辞职后社保怎么自己续交(辞职后社保怎么自己续交多少钱)

辞职后社保怎么自己续交多少钱

辞职后，继续缴纳社保是许多人关心的问题。在中国，社保是一项重要的社会保障制度，能够为个人提供医疗保障、养老保险、失业保险等福利。尽管辞职后不再享受单位代缴的社保待遇，但仍然可以自己选择继续缴纳社保，并享受社保带来的各项福利。

首先，辞职后自己续交社保，需要了解自己的社保缴纳地。在中国，每个城市的社保政策可能会有所不同，包括缴费基数、缴费比例等。因此，辞职后，需要前往当地社保局或办理机构了解相关政策，以便正确选择自己的缴费方案。

其次，辞职后自己续交社保，需要确定自己的缴费基数。缴费基数是计算社保缴费金额的重要因素，一般是根据上年度个人的工资、收入等因素确定的。如果辞职后没有其他收入来源，可以选择最低缴费基数，以减轻经济负担。但是，如果有其他收入或者期望享受更高的社保待遇，可以选择较高的缴费基数。

然后，辞职后自己续交社保，需要了解社保缴费比例。社保缴费比例也是由地方政府规定的，一般包括个人缴费和单位缴费两部分。辞职后，个人需要承担全部的社保缴费比例。一般来说，社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。具体比例可以咨询当地社保局或办理机构，以确保缴费金额的准确性。

最后，辞职后自己续交社保，需要根据自己的实际情况确定缴费金额。社保缴费金额是根据个人的缴费基数和缴费比例计算出来的。一般来说，社保缴费金额是每个月缴纳的，可以通过银行转账、支付宝等方式进行缴纳。具体缴费金额可以根据当地社保政策和个人的经济状况进行调整。

需要注意的是，辞职后自己续交社保是个人自愿行为，可以根据自己的需求和经济状况进行选择。同时，辞职后自己续交社保，可以保证个人在医疗、养老等方面的基本保障，但并不能享受单位代缴的其他福利，例如住房公积金等。

综上所述，辞职后自己续交社保需要了解当地社保政策，确定缴费基数和缴费比例，并根据个人实际情况确定缴费金额。通过自己续交社保，可以保障个人的基本社保权益，为自己的未来提供更多的保障。