雇主责任险上下班途中受伤能报吗(在上班路上骑车摔跤算不算工伤)

雇主责任险是一种保险形式，旨在保障雇主对员工在工作过程中发生的意外伤害或职业疾病承担的责任。然而，关于雇主责任险是否覆盖员工在上下班途中受伤的问题，有一定的争议。

对于员工在上班路上骑车摔跤是否算作工伤，这需要根据具体的情况来判断。一般而言，如果员工是按公司安排骑车上下班，那么在路上发生的意外是可以被视为工伤的。这是因为雇主有义务确保员工在工作期间的安全，并提供合理的交通工具和条件。

然而，如果员工是自愿选择骑车上下班，并且没有事先与雇主协商和确认相关安全措施，那么在上班途中发生的意外很难被视为工伤。毕竟，雇主并没有对员工选择的交通方式进行干预。

在一些国家和地区，雇主责任险可能包括员工在上下班途中的意外伤害。但是，这种保险覆盖的范围可能会有所限制。有些保险公司可能要求员工必须选择最安全的交通方式，例如乘坐公共交通工具或步行，并能提供相关证明，才能享受保险赔付。

此外，雇主责任险通常也会要求员工在上下班途中遵守交通规则和安全驾驶，以减少发生意外的风险。如果员工违反交通规则或因为自身过失导致事故发生，那么保险公司可能会拒绝赔付。

总之，对于员工在上班路上骑车摔跤是否算作工伤，需要根据具体情况以及保险合同的条款来确定。如果员工选择骑车上下班，并且雇主没有强制要求或提供相应的安全措施，那么很可能无法享受雇主责任险的保障。而如果员工遵守交通规则并按照公司安排骑车上下班，并能提供相关证明，那么在上班途中发生的意外可能会被视为工伤，可以享受保险赔付。

为了避免纠纷和争议，建议雇主和员工在雇佣关系建立之初就明确约定上下班途中意外的责任承担和保险赔付事宜，并在保险合同中详细规定相关条款。这样可以保障双方的权益，减少纠纷的发生。同时，员工在上下班途中也应该注意交通安全，遵守交通规则，减少发生意外的风险。